O departamento fiscal é o setor responsável por fazer a escrituração de todas movimentações fiscais, apurar impostos e garantir que todas as obrigações acessórias sejam cumpridas. Lançamentos fiscais de entradas e saídas e os impostos pertinentes.
Os profissionais do departamento fiscal são preparados para gerar benefícios fiscais, reduzir custos e buscar créditos de impostos para compensação. Entender todas as funções desempenhadas pelo departamento fiscal é muito importante para compreender a sua importância.
Departamento Pessoal é a área responsável pela administração dos funcionários da empresa. As funções do Departamento Pessoal vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores, permeando rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios, entre outras.
Sendo o departamento pessoal um setor burocrático e que lida com os funcionários, ele tem a importância de tratar essa relação de trabalho em conformidade com a legislação, o DP vai municiar os gestores de informações de direitos e obrigações sobre o trabalhador para auxiliar na tomada de decisões.
Responsável por auxiliar o empreendedor na gestão da empresa, gerando informações úteis e em conformidade com as necessidades da administração e do físico.
Realizar trabalhos de consultoria e procedimentos relacionados às atividades legais, tais como: abertura, alteração e baixa de empresas, além de realizar a elaboração, alteração e adequações de Contrato Social e Distrato, de acordo com o Código Civil.
O setor contábil é um setor de suma importância dentro de uma empresa, isso porque ele é responsável por administrar finanças e realizar tarefas ligadas diretamente ao dinheiro movimentado no negócio.
Dentre as rotinas de um Departamento Contábil são feitos: pagamentos, recebimentos, gestão da folha de pagamentos, responsável também por encargos sociais, salários e impostos. São realizados ainda, relatórios financeiros, balanços e orçamentos, controle financeiro e preservação da empresa contra fraudes e erros.
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Saiba MaisO coach tem como principal atividade ajudar no desenvolvimento humano do seu cliente, para que ele seja capaz de potencializar ao máximo suas habilidades em determinada área ou situação da vida.
Coaching para negócios é um processo em que um profissional capacitado (coach) orienta um empresário, ajudando-o a fazer com que a empresa que comanda alcance os objetivos traçados.
O coaching financeiro é um profissional que atua para ajudar pessoas a mudarem os seus hábitos em relação ao dinheiro. Nesse sentido, o coaching busca atacar a raiz comportamental do problema.
O Coaching Executivo é um relacionamento entre um coach profissional (e com experiência em gestão) e um "colaborador-chave" que tem uma posição de destaque em uma organização.
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